ManpowerGroup Arbeitsmarktbarometer

Trotz geopolitischer und wirtschaftlicher Risiken beurteilen Schweizer Arbeitgeberinnen die Nettobeschäftigungsaussichten für das vierte Quartal 2022 positiv. Der ManpowerGroup Employment Outlook Survey zeigt darüber hinaus, welche «ESG-Qualifikationen» beim Recruiting eine Rolle spielen.

 

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Jan Jacob, Country Manager ManpowerGroup Switzerland, über die Ergebnisse des 4. Quartals 2022

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Über den ManpowerGroup Employment Outlook Survey

Der ManpowerGroup Employment Outlook Survey ermittelt jedes Vierteljahr die Prognosen der
Unternehmen zum Personalbestand im kommenden Quartal. International befragt die
ManpowerGroup rund 40000 Arbeitgeber in 40 Ländern. In der Schweiz wird die nationale Umfrage
von Right Management Consultants durchgeführt. Dabei wurden über 500 Arbeitgeber aus
verschiedenen Branchen befragt.

Alle Trends auf einen Blick
Alle Trends auf einen Blick

Einen visuellen Überblick über die Arbeitsmarkttrends im 4. Quartal 2022 finden Sie in unserer Infografik.

 

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Motivation für ESG
Motivation für ESG

Was sind die Hauptgründe dafür, dass Schweizer Unternehmen ein ESG-Programm eingeführt haben oder ein solches führen?

 

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Bestehende Trends und neue Dringlichkeiten der Arbeitswelt
Bestehende Trends und neue Dringlichkeiten der Arbeitswelt

Die Trends, die aktuell den Arbeitsmarkt beeinflussen, sind nicht neu. Die Dringlichkeit, sich in der aktuellen Aufschwungsphase mit ihnen auseinanderzusetzen aber schon.

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Vorherige Ausgaben

3. Quartal 2022
3. Quartal 2022

Arbeitsmarktbarometer / Beschäftigungsausblick für das dritte Quartal 202

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2. Quartal 2022
2. Quartal 2022

Arbeitsmarktbarometer / Beschäftigungsausblick für das zweite Quartal 202

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1. Quartal 2022
1. Quartal 2022

Arbeitsmarktbarometer / Beschäftigungsausblick für das erste Quartal 2022

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